如何处理在公司遭受的不公平待遇

您在公司遭受不公平待遇时，有权维护自身权益。根据《劳动法》等相关法律，公司应公平对待员工，否则将面临法律制裁。不及时处理可能导致权益受损加剧，甚至影响职业发展。建议您积极采取措施，保护自己的合法权益。
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遇不公平待遇应维权。具体操作：1.收集证据，如工资单、合同等；2.向劳动行政部门举报或拨打12333投诉；3.若无效，申请劳动仲裁，提交证据；4.对仲裁不满，15天内向法院起诉，维护权益。
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处理不公平待遇的常见方式包括举报、仲裁、起诉及投诉。若问题较轻，可先尝试投诉或举报；若公司不配合，可申请劳动仲裁；对仲裁不满，则考虑起诉。选择方式时，需根据具体情况和证据充分性来决定。