未签劳动合同私自离职，工资会发放吗？
瑞安市刑事律师咨询
2025-04-03
未签劳动合同私自离职，工资仍应发放。依据《劳动法》等规定，形成劳动关系即需支付工资，不支付可投诉或仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同离职工资需发。操作如下：1.与单位沟通要求支付工资；2.若单位拒绝，向劳动监察部门投诉，提交工作证明等材料；3.或申请劳动仲裁，提交劳动关系证据；4.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同私自离职，常见处理方式是投诉或仲裁。单位不支付工资时，可选择向劳动监察部门投诉，或向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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