没签合同工作满七天有没有工资

没签合同工作满七天也有工资。依据《劳动法》等规定,解除或终止劳动合同时,用人单位应一次付清工资。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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没签合同也有工资。操作:1. 与雇主沟通,要求支付工资;2. 若拒付,收集工作证据,向劳动监察投诉;3. 仍不解决,申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决。
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没签合同工作七天应获工资,处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与雇主协商,无果则向劳动监察部门投诉,必要时可提起劳动仲裁。
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