外包不交社保吗

外包不交社保违法。依据《社会保险法》,企业应为劳动者缴纳社保,未缴纳将影响员工权益,如医疗、养老无保障,且企业可能面临法律处罚。
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外包应交社保,处理方式有:与企业沟通要求补缴,或向劳动监察部门投诉。选择时,先尝试沟通,无果后再考虑法律途径。
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外包应缴社保。操作:1. 与企业沟通,明确社保缴纳责任;2. 若企业拒绝,收集证据,如合同、工资单;3. 向劳动监察部门投诉,并提交证据;4. 必要时,寻求法律援助,维护自身权益。
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