公司降薪不调岗怎么办

公司降薪不调岗，劳动者有权拒绝。若协商不成，可依法申请调解或仲裁。《劳动合同法》规定，变更劳动合同需双方协商一致，并采用书面形式。若公司单方面降薪调岗，未与劳动者协商或违反法律规定，劳动者可维护自身权益。不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，如薪资减少、工作不匹配等。
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公司降薪不调岗，应首先协商。协商不成，可寻求调解或向工会反映。仍无改善，则向劳动争议仲裁委申请仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
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对公司降薪不调岗，常见处理方式有：首先与用人单位沟通协商；协商无果后，可申请调解或向工会求助；仍无法解决，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。选择处理方式时，应考虑实际情况和个人诉求，优先尝试协商解决，无果后再考虑法律途径。