约定年薪不付怎么办

约定年薪不付可投诉或仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》及《劳动法》，用人单位拖欠工资，劳动者有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，若不及时处理，可能影响劳动者合法权益，甚至造成经济损失。
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年薪不付常见处理方式为投诉、仲裁、诉讼或协商。选择时应考虑效率与成本，可先尝试协商，无果后向劳动行政部门投诉，仍无法解决则申请仲裁或提起诉讼。
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年薪不付可这样处理：1. 协商，与用人单位沟通解决；2. 投诉，向劳动行政部门反映情况；3. 仲裁，申请劳动仲裁委员会裁决；4. 诉讼，向法院提起诉讼。具体操作需根据实际情况选择，如协商不成及时采取法律手段维权。