公司让我在签合同时先写个人信息，合同有效吗

合同未填工资栏仍有效，但可能影响权益。首先，合同没填工资栏不影响其法律效力。但其次，根据《劳动合同法》，劳动报酬是合同必备条款，未约定可能影响维权。《劳动合同法》规定，劳动合同应明确劳动报酬等条款，未明确可能引发纠纷。
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合同未填工资有效，但需注意风险。不同情况下处理方式如下：一、若用人单位认可，可尽快补全合同；二、若用人单位不认可，需收集证据证明劳动关系及约定工资，以备维权之需；三、无论何种情况，都应尽快与用人单位沟通，明确劳动报酬等关键条款。
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处理此问题常见方式有两种：一是与用人单位沟通补全合同，二是如无法补正可寻求法律援助。选择时应考虑用人单位的配合度及自身权益受损情况，若用人单位拒绝补正且权益受损严重，可考虑法律援助。